はいーどうも
会社はあなたがいなくても回ることについて語りたいと思います
そもそもあなたがいなくて会社が回らない時点で大問題です
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ブラック企業に勤めている人がよくある勘違いに
自分がいなかったら会社が回らないと言う時点で
あなたの責任ではありませんし
それを容認している会社は1番の悪である
そもそも仕事と言うのは誰にでもできるように作るのが前提であり
それはマニュアルを作っているの当たり前の話です
マニュアルを作ってない時点で
その会社に問題がありますし
全く知識の共有をしようと考えていない会社に問題があります
マニュアルがある時点で自分にしかできないと言う
仕事と言うのは完全に思い込みであり
そのことによって会社が回らないと言う事は勘違いです
本当に会社が回らないなら率先してマニュアルを作ること
を提案しましょう
いなければあなたが休むこともできませんし
病気になればどうするって言う話になるで
長期入院、家庭の問題であなたが直感色を離れる前で
その会社はその仕事ができなくなり倒産の危機のなります。
アナタにしかできないと言う仕事がある時点で給料を増やしてもらおう
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会社が断る事はできませんのであなたにしかできないと
言う時点ですごく重要であり貴重であり
普通に考えたらわかると思いますが
プロスポーツ選手のサッカーは高額なのは
その能力があるからです
それと同じであなたの存在が会社にとって
貴重なであれば会社はいくらでもお金を出すのが当たり前です
もし給料あげると言って会社が拒否するなら
転職をすればいいだけです
同じ会社にとどまっていてもあなたが疲弊するだけで
休めないし疲れるだけだし僕の周りもあなたに任せておけ
言う考え方しか持っていません
それでは会社無能ですし会社の周りも全員が不幸に
なるだけなのでそこまであなたは会社に尽くす
必要はありません
今はもう一同じ会社に勤めていることすら珍しいので
転職経験があるのは8割は体験してるので
ほぼ全員と言っても過言ではありません
転職エージェントに競わせて年収を吊り上げる
ある人がやっていた転職の方法ですが
転職エージェントに3つ登録しておいて3つを競わせて
年収を上げると言う方法もあります
Ａ、Ｂ、、Ｃの転職サイトに登録して
Àは年収なんぼって条件を取り付けたら
ＢにはÀではなんぼって条件をくれたと言って上げさせて
ＣにはＢではこれだけ年収を提示したと言って
３社に競わせて最終的には前職より年収が300万円アップした
なんて方法も存在します。
人生はあなたのものですから会社に縛られないよう
に気をつけておきましょう
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ばいばいきーん
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