はーいどうも
大企業もリストラが目立ってきたので記事にしました。
- 大リストラ時代に突入した
- ４５歳以上を早期退職やリストラで大企業は若返りを目指す流れは中小企業も
- 今後は定年まで働けるのは本当の１部だけの時代が来る
- 英語とプログラミングを習え！！
- 自分の周りでプログラミング出来る人はどれだけいますか？
- 日本人で英語が話せる人も書ける人も少数だけ
大リストラ時代に突入した
みずほは1万9000人
三菱UFJは9500人
三井住友は4000人
AIなどがに代替えされる
富士通
・富士通が5000名規模の従業員を配置転換
総務や経理などの間接部門で、
研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成
適正のないものはリストラされる
他の大企業でもリストラが相次ぐ
コカ・コーラ社や花王、カネボウ、三菱、日本積運、グリー
などなどです。
終身雇用崩壊と言われてますが露骨なのが富士通の方法で
2019年1月末に締め切った
間接部門従業員の割り増し給付金付き早期退職を含めた
今後のジョブ選択を45歳以上の
富士通グループ全従業員に拡大する
４５歳以上を早期退職やリストラで大企業は若返りを目指す流れは中小企業も
まだ大企業だけですが日本の99％は中小企業なので
大企業が大胆な手に出ると中小企業もそれを真似する
日本特有かは分かりませんが大企業がすると
それを指標にするのが普通な気がするので
今後は中小企業でお荷物社員を
研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成
適正のないものはリストラされる
なんて方法使ってるので
４５歳以上で営業職やシステムエンジニアとして育成で
出来る人はごく一部だけだろうし
ほとんどが対応出来ないのは火を見るのはあきらかです。
今後は定年まで働けるのは本当の１部だけの時代が来る
グローバル化してる国際社会で
どの企業も日本は人口減するだから世界を相手に
しないといけないのに
新しい技術を覚えない、内部改革に反対する人材を
早期退職と言う名目でリストラしていくのではないでしょうか。
そうなれば定年まで今の仕事にしがみつくのは
非常に難しいとしか言えません
英語とプログラミングを習え！！
何故英語とプログラミングなのかについて書きたいと
思います。
IT人材不足が深刻化、2030年には78.9万人不足にと言われてますので
単純に考えるだけでもプログラミングが出来るだけで
IT関連に引っ張りだこになる事は目に見えます。
2030年には78.9万人不足って今で言えば福井県の全人口と
同じなのでどれほど人手不足が分かりやすいと思います。
将来が不安だって考えるならまずは
tech boostオンライン 
でプログラミングを学んでみるのも
一つの手です。
需要はいくらでもあるのでプログラミングが出来るなら
独立して自分で会社を運営しても良いですし
それかもっと良い条件を出してくれる会社に転職も出来ます。
自分の周りでプログラミング出来る人はどれだけいますか？
俺の周りでは勿論０人ですし俺も出来ません
そんな人は多いでしょう。今はスマホしか持ってないから
そもそもパソコンを持ってない人も多いですから
ライバルは少ないですし
子供はプログラミングの授業がありますが
授業で習って糧にならないのは英語で実証済みです。
使う事がないプログラミングをしても忘れるだけなので
プログラミングを習うだけで人生に幅が出来ます。
日本人で英語が話せる人も書ける人も少数だけ
日本人の7割が英語が話せないというデーターがありますが
これは眉唾物であり実際は１割ぐらいしかいないのでは？
と考えています。
そもそも周りに英語を書ける人もまともに話せる人もいない
俺の周りで限定してますけど
普通は周り１人いればマシなレベルで日本人は英語が出来ませんが
そもそも使う必要性がないので使えないだけあって
必要なら覚えるでしょうけど。
そんな感じで考えると英語が話せるし書けるだけで
大きなアドバンテージになりますし
極端な事を言えばどの会社でも欲しがられる人材になります。
それぐらい英語は世界で通用するので学ぶべき言語です。
マンツーマン英会話【GABA】 
で英語は学べますし
リストラされても大丈夫なように勉強をしましょう
ばいばいきーん
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